CENTRUM REHABILITACYJNO - MEDYCZNE

698 158 611

Badanie predyspozycji zawodowych – psycholog Gliwice 

Szukasz rzetelnego badania predyspozycji zawodowych w Gliwicach, wykonanego przez doświadczonego psychologa, a nie testu online bez interpretacji?

W CRMed Gliwice oferujemy profesjonalne badanie psychologiczne predyspozycji zawodowych. Badanie realizowane jest stacjonarnie w Gliwicach, w formie dwóch spotkań po 60 minut, prowadzonych przez psychologa.

Na czym polega badanie predyspozycji zawodowych?

Badanie predyspozycji zawodowych to specjalistyczna diagnoza psychologiczna, której celem jest określenie, w jakich zawodach i środowiskach pracy dana osoba ma największy potencjał.

W przeciwieństwie do prostych testów doradczych, badanie psychologiczne:

• opiera się na standaryzowanych narzędziach psychometrycznych

• uwzględnia osobowość, styl działania, odporność na stres

• kończy się omówieniem wyników z psychologiem oraz obszernym raportem z badania 

Jakie narzędzie wykorzystujemy? Kwestionariusz NEO-PI-R

Podstawą badania jest kwestionariusz NEO-PI-R – jedno z najlepiej przebadanych narzędzi psychologicznych na świecie, szeroko stosowane w:

• doradztwie zawodowym

• psychologii pracy

• rekrutacji i rozwoju kadr

• planowaniu kariery

NEO-PI-R analizuje 5 kluczowych obszarów osobowości (Wielka Piątka):

• Neurotyczność – reakcje na stres i presję

• Ekstrawersja – relacje społeczne, dynamika działania

• Otwartość na doświadczenie – kreatywność, uczenie się

• Ugodowość – współpraca, praca zespołowa

• Sumienność – organizacja, odpowiedzialność, realizacja celów

👉 Na tej podstawie psycholog dopasowuje rekomendowane środowiska i typy zawodów.

Dla kogo jest to badanie?

Badanie predyspozycji zawodowych polecamy szczególnie:

• uczniom szkół średnich – wybór studiów lub zawodu

• studentom – weryfikacja kierunku kariery

• dorosłym planującym zmianę pracy

• osobom wypalonym zawodowo

• osobom wracającym na rynek pracy
  
  W razie potrzeby badanie może być uzupełnione o konsultację psychologiczną, pomagającą w omówieniu trudności decyzyjnych lub zawodowych.

Jak wygląda badanie krok po kroku?

 Spotkanie 1 (do 60 minut)

• wywiad psychologiczny

• omówienie sytuacji zawodowej

• wypełnienie kwestionariusza NEO-PI-R

•  

 Spotkanie 2 (do 60 minut)

• szczegółowa interpretacja wyników

• omówienie predyspozycji zawodowych

• rekomendacje dalszych kierunków rozwoju

• otrzymanie raportu badania

mgr Dominika Zatorska 

psycholog dzieci, młodzieży

 i dorosłych

diagnoza psychologiczna, wsparcie emocjonalne, konsultacje wychowawcze, praca z trudnościami szkolnymi i problemami adaptacyjnymi.

Badanie predyspozycji zawodowych prowadzi doświadczony psycholog

Badanie predyspozycji zawodowych w CRMed Gliwice wykonuje mgr Dominika Zatorska, psycholog specjalizująca się w diagnozie psychologicznej oraz pracy z osobami podejmującymi kluczowe decyzje edukacyjne i zawodowe.

W swojej praktyce koncentruje się na rzetelnych badaniach predyspozycji zawodowych, opartych na standaryzowanych narzędziach psychologicznych, w tym kwestionariuszu NEO-PI-R, uznawanym za jedno z najbardziej wiarygodnych narzędzi oceny osobowości w psychologii pracy i doradztwie zawodowym.

Badanie poprzedzone jest szczegółowym wywiadem psychologicznym, a jego wyniki są dokładnie omawiane w sposób zrozumiały i praktyczny, tak aby realnie wspierały:

• wybór zawodu lub kierunku kształcenia

• zmianę ścieżki kariery

• planowanie rozwoju zawodowego

• świadome decyzje edukacyjne
   

Cały proces badania odbywa się stacjonarnie w CRMed Gliwice, z zachowaniem zasad etyki zawodowej psychologa, poufności oraz indywidualnego podejścia do każdej osoby badanej.

Cena badania predyspozycji zawodowych – Gliwice

💰 Cena: 600 zł Cena obejmuje:

• 2 spotkania po 60 minut

• pełne badanie NEO-PI-R

• profesjonalną interpretację wyników

• obszerny raport
   

Dlaczego warto wykonać badanie właśnie u nas?

• badanie prowadzone przez psychologa, nie doradcę

• rzetelne narzędzie NEO-PI-R

• jasny proces (2 spotkania)

• konkretne wnioski i rekomendacje

• lokalizacja: Gliwice

• brak testów online bez interpretacji

Umów badanie predyspozycji zawodowych w Gliwicach

• ⏱ czas trwania: 2 x  do 60 minut

• 💰 cena: 600 zł

• 👤 forma: zajęcia indywidualne

• 📍 lokalizacja: Gliwice CRMed

Co mówią o nas nasi klienci-badanie predyspozycji zawodowych?

Bardzo pomocne przy wyborze dalszej drogi zawodowej

„Badanie predyspozycji zawodowych pomogło mi lepiej zrozumieć swoje mocne strony i zdecydować, w jakim kierunku chcę się dalej rozwijać. Omówienie wyników było konkretne i zrozumiałe.”

Mariola M.

Rzetelne badanie, a nie test z internetu

Badanie predyspozycji zawodowych pomogło mi lepiej zrozumieć swoje mocne strony i zdecydować, w jakim kierunku chcę się dalej rozwijać. Omówienie wyników było konkretne i zrozumiałe.

Sylwia S.

Pomocne również dla młodych osób

Badanie pomogło uporządkować wątpliwości związane z wyborem zawodu i kierunku dalszej nauki. Polecam osobom, które stoją przed ważnymi decyzjami edukacyjnymi.

Marek W.

FAQ – badanie predyspozycji zawodowych

Czy to jest test online?

Nie. Badanie odbywa się stacjonarnie w poradni i zawsze jest omawiane z psychologiem.

Czy dostanę gotową listę zawodów?

Otrzymasz rekomendacje środowisk pracy i kierunków zawodowych, dopasowane do Twojej osobowości.

Ile trwa całe badanie?

Łącznie do 120 minut (2 spotkania do 60 minut).

Czy badanie może pomóc osobom z trudnościami koncentracji lub decyzyjności?

Tak. Badanie predyspozycji zawodowych bywa pomocne u osób, które doświadczają trudności z koncentracją, planowaniem lub podejmowaniem decyzji, w tym również u osób z podejrzeniem ADHD u dorosłych.

Coraz więcej firm świadomie podchodzi do procesu rekrutacji i rozwoju zespołów.

W CRMed Gliwice oferujemy badania predyspozycji zawodowych dla pracodawców, którzy chcą:

• lepiej dopasować kandydata do stanowiska

• ograniczyć rotację pracowników

• uniknąć kosztownych błędów rekrutacyjnych

• wspierać rozwój i awanse wewnętrzne
   

Badania wykonywane są przez psychologa, z wykorzystaniem kwestionariusza NEO-PI-R, który znajduje zastosowanie w psychologii pracy i rekrutacji.

Kiedy badanie psychologiczne ma sens dla pracodawcy?

Badanie predyspozycji zawodowych rekomendujemy m.in. gdy:

• rekrutujesz pracownika na stanowisko wymagające odpowiedzialności

• zależy Ci na kompetencjach miękkich i odporności na stres

• planujesz awanse lub zmiany stanowisk

• tworzysz nowy zespół lub dział

• chcesz potwierdzić dopasowanie kandydata do roli

👉Regulamin sklepu

👉Polityka prywatności

CENTRUM REHABILITACYJNO - MEDYCZNE

Rejestracja telefoniczna:

+48 698 158 611